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Q&A
 
 
薪資制度
 
具市場競爭力的薪資政策:
 
 
  • 除優渥月薪資外,並依據個人績效表現提供具激勵性績效獎金,與同仁共享盈餘成果。
  • 每年依市場水準與員工績效進行薪資調整。
  • 退休保障。
    退休制度與實施情形
    退休金制度 舊制 新制
    適用法源 勞動基準法 勞工退休金條例
    提撥狀況 按員工每月薪資總額2%提撥,以本公司名義存入台灣銀行之專戶 依勞工投保等級提撥6%至勞工保險局個人專戶
  • 人才推薦獎金。
  • 設置豐厚專利獎金,獎勵致力高科技研發有成的同仁。
  • 業務績效獎金。
 

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